DAS MOSES-PRINZIP

Grundlage für die Neu-Qualifizierung von Vertriebsteams in komplexen Sales-Szenarien  ist die Definition eines firmenspezifischen Vertriebsprozess, der die Vorgehensweise des Unternehmens mit dem neuen Verhaltenskodex und der Erwartungshaltung des Buyer 2.0 in Einklang bringt.

Unabhängig davon, ob Sie erstmalig, einen neuen oder auf einen bereits bestehenden SALES-PROZESS aufsetzen möchten, integrieren wir unsere Kompetenzprofile in die diversen Stages und implementieren einen Buyer 2.0 spezifischen Salesprozess.

Sie können Ihre Basis-Methode und Ihre Best-Practices beibehalten. Das CODE | 21© Skill-Set ergänzt Ihre heutige Arbeitsweise und fügt sich in das bestehende Framework und die implementierte Methodik nahtlos ein. Pro Phase und Stufe definieren wir aus dem Kompetenzkatalog gemäß Ihren Anforderungen das neu fokussierte Skill-Set. Jede Verkäuferrolle wird abschließend mit den adäquaten Tools und Instrumenten ergänzt. Keine EINHEITSPIZZA, sondern Custom-Made.

 

Prozess

 

Sie müssen nichts aufgeben oder wegwerfen, sondern verhelfen dem Bestehenden zu mehr Effektivität und entfalten den Wirkungsgrad durch

  • die Neujustierung auf die aktuellen Markt-Paradigmen mit dem veränderten Verhaltenskodex
  • und die Komplettierung der Skills um neuartige Gespräch- und Messaging-Kompetenzen

Konzepte, die heute in Systemen wie Miller Heimann, Solution Selling, TAS oder Winning Complex Sales in dieser Form nicht vorhanden sind. Am Ende erhalten Sie einen novellierten Prozess kalibriert auf die DESIGNPUNKTE der heutigen Gesetzmäßigkeiten und aktuellen Herausforderungen mit einem Skill-Set, das akkurat auf das Handlungs- und Entscheidungsschema© des Buyer 2.0 ausgerichtet ist.

Machen Sie den ersten Schritt!

Prüfen Sie die Möglichkeiten in einem Evaluierungsworkshop oder in einem firmeneigenen Check-Up und lernen Sie neue Perspektiven inklusive den wirtschaftlichen Effekten für Sie und Ihr Unternehmen kennen!

Evaluierungsworkshop  |  Performance Check-Up